photo Assistant / Assistante service clientèle de banque

Assistant / Assistante service clientèle de banque

Emploi

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Votre rôle au sein du Centre de Gestion Nous recrutons un(e) Gestionnaire Middle Office pour renforcer notre équipe au sein d'un environnement stimulant, agile et en constante évolution. Vous aurez en charge la gestion des dossiers clients, de l'entrée en relation à la clôture, tout en assurant un suivi rigoureux et une relation client de qualité. Vos missions principales - Prendre en charge un portefeuille client : constitution des dossiers, rédaction contractuelle, suivi des échéances, gestion des incidents. - Gérer les tâches administratives du portefeuille : saisie et mise à jour des données dans Navision, rédaction d'avenants, gestion des garanties auprès des greffes, facturation, suivi des assurances, clôture des dossiers. - Maintenir une relation client de qualité : entretiens périodiques, accompagnement sur les outils (portail web), suivi de la performance opérationnelle. - Participer à la vie de l'entreprise : collaboration avec les autres services, participation aux tests outils, accompagnement du Back-office si besoin. Profil recherché Vos formations, compétences et qualités humaines -Bac+2/+3 en Droit, Finance ou Banque, une première expérience significative[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Au sein de notre service ressources humaines, nous recherchons un Gestionnaire de paie et administration du personnel: Il effectuera l'ensemble des opérations liées aux contrats de travail, traitement des paies et du suivi des personnels. Il aura la charge du processus administratif après embauche Les principales tâches: - Effectuer des tâches administratives courantes (constitution de dossiers et veiller au retour des documents demandés) - Établir les déclarations imposées par les dispositions légales ou réglementaires - Saisir les éléments dans le SIRH - Éditer et suivi des contrats de travail - Saisir les éléments variables dans le logiciel paie (SILAÉ) - Traiter les anomalies et apporter les corrections nécessaires - Contrôle des paies avant les ordres de virement - Classement des dossiers et archivage - Contribue à la qualité de service Profil: - DUT GEA, BTS Comptabilité/Gestion ou Titre professionnel Gestionnaire de paie - Maîtrise logiciel paie Silaé - Connaissance droit du travail et droit social - Bon relationnel et sens du service - Organisé, rigoureux, autonome et discrétion - Maitrise des outils informatiques (Windows 10, pack office 2016, mail)

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sarcelles, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F dans le cadre d'un CDI.Localisation : Sarcelles (95)Rémunération : 36/40KEMissions :- Contrôler et saisir les contrats de travail et les modifications de contrat- Contrôler la réception et importation des validations paies- Saisir vérifier et modifier les variables de paies- Contrôler les bulletins, réalisation des acomptes et des virements de salaire- Réaliser les soldes de tout compte, contrôler les documents relatifs à la sortie du salarié et effectuer le virement- Contrôler les paiements- Editer et enregistrer les états de fin de mois- Contrôler les états et établir les charges mensuelles et trimestrielles- Etablir l'OD de paie et réaliser la clôture du mois- Mettre à jour du logiciel de temps pour chaque entré/sortie- Rédiger les courriers et d'attestations- Envoyer les bulletins d'affiliation prévoyance- Gérer et suivre les saisies sur salaire- Calculer, réaliser et suivre les ruptures conventionnelles- Faire les déclarations[...]

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Kourou, 97, Guyane, -1

Nous recherchons un consultant/une consultante en gestion des ressources humaines (H/F), vos missions seront : - Accompagner les recrutements et les plans de départ volontaires des entreprises - Accompagner les candidats à la VAE - Accompagner les organisation privées ou publiques sur la prévention des risques professionnels et des RPS - Conseiller en formation professionnelle les employeurs et les bénéficiaires : CDC, positionnement individuel, devis. - Animer des formations continue courtes et/ou certifiantes en ressources humaines (droit du travail, GEPP, etc. du niveau 5 AST RH au niveau 7 Responsable RH) - Animer des formations sur la prévention des risques en entreprise, la mise en place d'un DUERP et le CSE. - Analyser la nature du besoin de formation, conseiller et établir un cahier des charges de la demande et de la réponse de formation ; - Informer sur le droit de la formation continue et sur ses modalités de financement ; - Concevoir des projets de formation, rédiger des fiches programme ; - Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d'organisation adaptés aux besoins analysés ; - Répondre aux appels d'offre ; - Développer les relations extérieures[...]

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Laurent-du-Maroni, 973, Guyane, Guyane

Nous recherchons un consultant/une consultante en gestion des ressources humaines (H/F), vos missions seront : - Accompagner les recrutements et les plans de départ volontaires des entreprises - Accompagner les candidats à la VAE - Accompagner les organisation privées ou publiques sur la prévention des risques professionnels et des RPS - Conseiller en formation professionnelle les employeurs et les bénéficiaires : CDC, positionnement individuel, devis. - Animer des formations continue courtes et/ou certifiantes en ressources humaines (droit du travail, GEPP, etc. du niveau 5 AST RH au niveau 7 Responsable RH) - Animer des formations sur la prévention des risques en entreprise, la mise en place d'un DUERP et le CSE. - Analyser la nature du besoin de formation, conseiller et établir un cahier des charges de la demande et de la réponse de formation ; - Informer sur le droit de la formation continue et sur ses modalités de financement ; - Concevoir des projets de formation, rédiger des fiches programme ; - Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d'organisation adaptés aux besoins analysés ; - Répondre aux appels d'offre ; - Développer les relations extérieures[...]

photo Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Port, 97, La Réunion, -1

Notre culture d'entreprise et notre éthique sont guidées par nos valeurs humaines : performance, innovation, solidarité, humanisme et intégrité. Le Groupe Intégral, fondé il y a plus de 20 ans, est une entreprise réunionnaise spécialisée dans la gestion des ressources humaines à travers cinq marques couvrant l'ensemble de l'île. Le groupe recrute aujourd'hui un (e) : Responsable Administratif et Financier H/F Poste basé au Port Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) : de la fiabilité des comptes, de la gestion des paies, de la facturation client, et de la trésorerie du groupe. Vous managez une équipe de collaborateurs administratifs et intervenez en véritable bras droit de la direction sur les sujets financiers, RH, juridiques et fiscaux. Vos responsabilités principales Tenue de la comptabilité générale et analytique de plusieurs sociétés du groupe, Supervision de la paie et des déclarations sociales, Suivi de la facturation, des encaissements et de la trésorerie, Reporting régulier à la direction, élaboration d'indicateurs de pilotage, Management de l'équipe administrative (encadrement, organisation, entretiens annuels), Support administratif RH pour les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boisse, 10, Ain, Grand Est

Afin de renforcer ses équipes, notre client recherche UN ASSISTANT RH F/H sur la Boisse.Vos missions seront : - Gestion des temps et de la paie, - Recrutement et gestion des intérimaires, - Administration de la formation, - Gestion des embauches, - Gestion de l'administration du personnel. Vous êtes titulaire d'une licence RH et avez de l'expérience dans les Ressources Humaines. Vous faites preuve de rigueur et avez l'esprit d'initiative. Mission à pourvoir rapidement Salaire de 2300EUR brut mensuel sur 35 heures + tickets restaurants Pour nous trouver : Synergie - 108 Faubourg de Lyon 01120 MONTLUEL Téléphone : *** (voir postuler) Mail : montluel(a)synergie.fr Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines[...]

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Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Emploi

Sissonne, 27, Aisne, Normandie

Missions générales : Responsable en binôme, planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe socio-éducative pluridisciplinaire, en lien avec le projet d'établissement Missions spécifiques du poste : Maîtrise de la méthodologie de projet De la conception à la mise en œuvre du Projet d'Établissement en lien avec les droits des usagers et en concertation avec l'équipe et la Direction Définition des objectifs et des priorités des actions à mener Mise en perspective des fondements et grandes orientations des politiques sociales Assurer la qualité des interventions auprès des usagers dans le respect de leurs droits Compétences spécifiques : Encadrer, animer et conduire l'équipe Mettre en œuvre une organisation de travail Susciter la participation des professionnels et les mobiliser pour le changement Être porteur des propositions de l'équipe Prévenir les risques psycho-sociaux Apporter l'appui technique aux professionnels Conduire des entretiens, des réunions, . Savoirs : Savoir identifier les circuits de décision Analyser et transmettre les informations et décisions de la Direction Inscrire les actions menées dans un réseau professionnel Développer[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Le Mouvement Habitat et Humanisme agit depuis 30 ans en faveur du logement et de l'insertion des personnes en difficulté. Il s'est donné pour mission de permettre l'accès des personnes seules et des familles, en difficulté, à un logement décent et à faible loyer ; de contribuer à la mixité sociale dans les villes, en privilégiant des logements situés dans des quartiers "équilibrés", au cœur des agglomérations et d'accompagner les personnes logées pour favoriser le retour de l'estime de soi et la reprise des liens sociaux, indispensables à toute insertion. La Branche urgence du mouvement Habitat et Humanisme gère des dispositifs d'urgence et notamment des centres d'hébergement à destination des demandeurs d'asile et des réfugiés. Cette Branche développe également des projets pour l'intégration des réfugiés par l'accès au logement pérenne, à la formation et à l'emploi, aux soins, à la culture. Le poste Au sein des équipes du Centre d'Hébergement d'Urgence, sous la responsabilité du responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours vers l'insertion sociale et professionnelle en phase tout en incarnant notre raison d'être : proposer des[...]

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Surveillant / Surveillante de baignade

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Monêtier-les-Bains, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Situés au cœur de la station de Serre-Chevalier (Hautes-Alpes), les Grands Bains du Monêtier tirent le meilleur parti de l'eau naturellement chaude du Monêtier, au sein d'un complexe dédié au bien-être et la détente. Gérée en Régie municipale, c'est une équipe de 50 personnes (18 permanents et des saisonniers hiver/été) qui fait vivre un espace aqualudique de 4500m2, des soins esthétiques, un restaurant et une boutique, ouverts à la clientèle toute l'année. Fleuron touristique des Hautes-Alpes, l'établissement accueille chaque année près de 200 000 visiteurs, pour un chiffre d'affaires de 4 millions d'euros. Son attractivité et rayonnement en font un moteur économique pour le village. Vos missions : Dans un centre SPA, sous la responsabilité du chef d'équipe vous effectuerez la surveillance des bassins, au sein d'une équipe jeune et dynamique. Vous êtes chargé de : Accueillir, renseigner et conseiller les clients Assurer la sécurité des usagers Informer la clientèle en cas de problèmes techniques Assurer la surveillance active des usagers Veiller à la sécurité du public par le respect du règlement intérieur et les différentes circulaires existantes (Hygiène, sécurité.) [...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mougins, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Manpower SOPHIA TERTIAIRE recherche pour son client situé sur Mougins, un Assistant Administration du Personnel (H/F) Durant cette mission vous allez être amené à : -Etablir les contrats de travail et avenants pour l'ensemble des collaborateurs du réseau. -Gérer les formalités d'embauche (DPAE, création du dossier salarié, kit d'intégration etc.). -Assurer le suivi des périodes d'essai, des renouvellements et des fins de contrat (CDI, CDD, alternance... ). -Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH (SIRH). -Etablissement et envoi de correspondances diverses sur demande du HRBP ou de la direction (attestation employeur, ordre de départ en conges, ordre de mission réponse conges parental). -Etablir et suivre les DAT (déclaration, transmission des documents et reporting CSSCT, émission de réserve). Demande de contrôle médical et administratif auprès de la CPAM ou de l'organisme de contrôle externe le cas échéant. -Suivi de la transmission des contrats - Interlocutrice privilégiée pour toutes question relative au contrat - Mise en conformité - Assistance conformité ordinale. -Assurer la conformité avec la législation du travail Temps de travail[...]

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Psychologue

Emploi Droit - Justice

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

A compter du 1er juillet 2025, l'Unité Éducative de Milieu Ouvert de Charleville-Mézières est à la recherche d'un/une psychologue afin de venir renforcer son dispositif d'accompagnement éducatif des mineurs (13-18 ans) et jeunes majeurs placés sous-main de Justice. Titulaire d'un diplôme de psychologue, vous devrez être en capacité de favoriser et de garantir la prise en compte de la réalité psychique des mineurs confiés par l'autorité judiciaire aux services de la PJJ. Vous devrez également être capable d'entreprendre un travail visant les problématiques des jeunes et de leur famille, de contribuer à la définition et la mise en œuvre des projets éducatifs et d'orientation, tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rendrez compte de votre action à l'autorité judiciaire notamment dans le cadre des mesures judiciaires d'investigation éducative. Exercée dans les locaux de l'unité à Charleville-Mézières, votre fonction impliquera des rendez-vous au service mais également à l'extérieur (visites à domicile, rencontres avec les partenaires) sur le territoire de la Marne et des Ardennes.

photo Chargé / Chargée d'information des droits des femmes

Chargé / Chargée d'information des droits des femmes

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Descriptif du poste Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, en développement, portée par des valeurs fortes centrées sur l'égalité professionnelle ? En relation avec l'ensemble des services internes de FETE, le-la chargé-e de missions égalité professionnelle et lutte contre les discriminations prend en charge les missions suivantes : - Conduire et animer les projets de l'association (notamment le projet Femmes & Discriminations, les Plans Egalité Lycée et les forums des Métiers : Mix & Match et Carrefours des Carrières au Féminin). - Prospecter/démarcher divers partenaires/publics (collèges, lycées, partenaires de l'emploi, femmes, SIAE etc.) pour les accompagner au travers de la mise en œuvre d'actions en cohérence avec le champ de compétences et l'orientation des engagements de l'association FETE. - Sensibiliser des publics variés à l'égalité et la mixité professionnelles et au principe de non-discrimination (ateliers dédiés à la prévention et lutte contre les discriminations, sessions de sensibilisation sur l'égalité et la mixité auprès de jeunes et d'adultes). - Concevoir des contenus et supports de présentation dynamiques. - Organiser des événements départementaux[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Sous l'autorité de la directrice adjointe, l'intervenant socio-éducatif a pour mission d'accompagner les jeunes vers l'autonomie. Sa mission s'organise autour de 3 fonctions : gestion locative, accompagnement individuel des résidents, animation collective et accompagnement des jeunes au montage de projets collectifs. Activités et tâches principales du poste : Pour les demandes d'admission pour un logement, l'Intervenant socio-éducatif : - Reçoit les demandes de logement qui nécessitent un complément d'informations (entretien d'évaluation des besoins et attentes - orientation vers le dispositif correspondant ou le plus pertinent, informe les jeunes sur les conditions d'accès au logement) - Prend contact avec les partenaires pour affiner l'évaluation dans le cadre d'un diagnostic partagé avec l'accord de la personne - Présente le dossier en commission d'admission avec les pièces demandées Pour l'entrée de la personne, l'intervenant socio-éducatif : - Accueille les nouveaux résidents et assure la responsabilité des formalités d'accueil dans le respect des bonnes pratiques professionnelles (accueil, présentation de l'équipe et des lieux, fonctionnement de la résidence, livret[...]

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Restaurateur / Restauratrice

Emploi Restauration - Traiteur

Pontarlier, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Entreprise Crescendo Restauration, La passion du produit frais. Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées gardant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout une personnalité, capable de contribuer à un projet commun en prenant un poste d'adjoint de direction expérimenté au sein d'un de nos restaurants. Notre ADN : * Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. * Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. * Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Poste Les missions : En binôme avec le directeur du restaurant, réel bras droit, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de l'établissement : * Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais * Opérationnelle bras droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant * Être garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation * Animer avec énergie et passion une[...]

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Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Brest, 29, Finistère, Bretagne

L'AFTEC de Brest est à la recherche de sa future pépite afin de compléter l'équipe pédagogique du BTS Tourisme pour la rentrée 2025 pour le module Gestion/management et le module de Droit. Les cours se déroulent les Lundis et Mardis. Profil recherché : - Expérience dans l'enseignement ou la formation en gestion, management ou droit - Bonne connaissance du secteur du tourisme et de ses enjeux économiques - Capacité à transmettre de façon concrète et pédagogique - Une expérience dans l'encadrement de BTS ou de publics en formation professionnelle est un plus Contenus à enseigner : - Gestion de l'activité touristique - Organisation et management d'équipes - Outils de pilotage et indicateurs de performance - Approche client, qualité de service, relation client - Études de cas et mise en situation professionnelle Le campus est situé à Brest. Titulaire d'un bac +3 avec une solide expérience dans les domaines visés, vous êtes pédagogue, passionné(e) par votre domaine de compétence et par la transmission des savoirs. Vous avez une expérience de formateur associée à une pratique professionnelle. (3 ans minimum) Envie de rejoindre une équipe dynamique et vraiment sympathique ?

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Chargé / Chargée d'indemnisations en assurances

Emploi Assurances

Labège, 31, Haute-Garonne, Occitanie

CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE IARD H/F - CDD 6 MOIS - SMABTP TOULOUSE (LABEGE) Description du poste Vous rejoindrez les équipes de gestion de Toulouse et suivrez un portefeuille de contrats en étant l'interlocuteur privilégié auprès de nos courtiers et des équipes commerciales et techniques. Plus précisément, vous serez en charge de : Accompagner nos clients professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d'œuvre, de Bureaux d'études techniques ou d'Architectes) en suivant la vie de leurs contrats d'assurance en Responsabilité Civile/Responsabilité Décennale/Dommage Ouvrage; Suivre votre portefeuille de clients, établir et gérer les contrats d'assurance, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d'assurance afin de contribuer à leur fidélisation. Qualifications Vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac+2 en droit ou en droit des assurances et disposez d'une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion de contrats. Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Travailleur social diplômé H/F en CDD à temps plein pour notre dispositif d'Hébergement d'Urgence et d'Accompagnement "EQUILIS". * CDD à pourvoir du 04/07 au 01/08 * Temps plein * 9 Avenue Didier Daurat - 31400 Toulouse * 09h-17h / 10h-18h / 11h-19h (du lundi au vendredi) * Rémunération selon expérience (comprise entre 2080 et 2700 euros bruts/mois) * Titre-restaurant / Congé supplémentaire / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc. Le dispositif d'Hébergement d'Urgence et d'Accompagnement "EQUILIS" fait partie de notre pôle Hébergement d'Urgence et d'Insertion (HUI). Nous y accompagnons des familles en situation de précarité orientées par le SIAO/115. Sous la responsabilité de votre Cadre de proximité vous aurez pour missions d'accueillir, accompagner et orienter des personnes en situation de précarité : * Accueillir, héberger et accompagner des personnes en situation de précarité ; * Évaluer la situation globale du ménage (établir un diagnostic de la situation : évaluation de la capacités et des freins du ménage) ; * Accompagner[...]

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Assistant / Assistante de service juridique

Emploi Droit - Justice

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'assistant collabore avec les agents du greffe et les magistrats au sein de la cour d'appel de Grenoble (Place Firmin Gautier - 38000 Grenoble) Il effectue des tâches d'exécution, notamment enregistrement des données , copies, classement, accueil physique et téléphonique, tri et traitement du courrier, préparation d'actes et de certificats , saisie de données sur les logiciels métiers, participation au standard téléphonique du site. CDD 4 mois renouvelable (35h00/semaine) - à compter du 1er septembre 2025 Rémunération SMIC horaire- horaires adaptables Expérience professionnelle requise et études juridiques bienvenues CV + Lettre de motivation obligatoire

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Droit - Justice

Varces-Allières-et-Risset, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un agent administratif / d'une agente administrative pour compléter son équipe. Sous l'autorité du responsable de l'économat, l'agent doit participer au suivi budgétaire et comptable de l'établissement. L'agent est en charge de : - L'exécution budgétaire : demande de devis, demandes d'achat ; - L'établissement et le suivi des tableaux de bord ; - La saisie et le suivi des engagements juridiques et comptables ; - Le suivi des paiements, des dépenses et des tableaux de répartition ; - Mise en application des procédures définies en matière d'exécution budgétaire et comptable ; - Relations avec les fournisseurs et les services demandeurs. Casier judiciaire vierge demandé. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question relative au poste et aux conditions de travail.

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Direction ou Service : Au sein du pôle Asile, Accueil & Hébergement de l'association ADATE, vous êtes rattaché.e au service HUDA et placé.e sous la responsabilité de la directrice du pôle. Intitulé du poste: Chef(fe) de service - Hébergement d'urgence pour Demandeurs d'Asile Activités principales : - Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement du service et les procédures internes ; évaluer leur efficacité. - Coordonner l'activité de l'équipe ; - Organiser l'accueil et le séjour des usagers en pilotant leur prise en charge globale au sein du centre. - Piloter l'accompagnement administratif et social des usagers, élaborer des projets d'accompagnement facilitant l'autonomie et l'insertion des usagers. - Suivre et analyser les données d'activité. - Gérer le budget correspondant à l'activité et assurer l'équilibre financier du service ; participer à l'élaboration du budget en lien avec la Direction administrative et financière.. - Participer aux travaux avec les directions de pôle pour coordonner les process et participation à la marche globale de l'association. - Communiquer et échanger les informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) recrute 1 Assistant socio-éducatif H/F à 100% en CDI pour le Pôle Infanto-Juvénile réparti sur le CMP Alliance, L'InterFas et HDJ Roger Mises situé à Grenoble dans le cadre de la structure adolescents du CHAI. Le pôle Infanto-juvénile a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire hospitalière (sanitaire, paramédicale et sociale) l'assistant.e social.e mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Les missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre afin de soutenir le parcours inclusif des adolescents. Il/elle agit avec les adolescents, familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L'assistant.e social.e est amené.e à interagir de manière régulière avec les différents[...]

photo Consultant / Consultante informatique

Consultant / Consultante informatique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client, acteur majeur dans le secteur de la défense et de l'armement, recherche un(e) ADMINISTRATEUR ERP F/H. Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission de longue durée. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et en étroite collaboration avec les équipes métiers, vos responsabilités seront les suivantes : - Administration et Paramétrage : Gérer l'administration et les paramétrages des ERP du groupe (notamment Infor et Dynax) sur les modules dédiés à la Finance et aux Affaires. - Support et Accompagnement : Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs métiers, les guider dans l'utilisation quotidienne des outils et résoudre leurs problématiques. - Documentation et Formation : Rédiger, mettre à jour et diffuser les modes opératoires et les supports de formation pour garantir une utilisation optimale et homogène des ERP. - Gestion de Projets & Évolutions : Participer activement à la gestion de projets et de chantiers d'évolutions (intégration de nouvelles fonctionnalités, développement d'éditions complémentaires, etc.), en lien avec les besoins des utilisateurs, le Plan Directeur des Systèmes d'Information (PDSI) et les évolutions réglementaires. -[...]

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Chargé / Chargée d'accueil

Emploi Administrations - Institutions

Costaros, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sud-ouest du département de la Haute-Loire, la Communauté de Communes des Pays de Cayres et de Pradelles se situe aux confins de trois départements (Haute-Loire, Ardèche et Lozère) et de deux régions (Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie). Ce territoire rural, composé de 20 communes et s'étendant sur 340 km², est traversé par la RN 88, véritable colonne vertébrale reliant Lyon à Toulouse. Bénéficiant des caractéristiques de la moyenne montagne (entre 900 et 1 200 mètres d'altitude), il est à la fois préservé et proche de l'agglomération du Puy-en-Velay. Dans le cadre de sa politique de proximité, la Communauté de Communes a déployé trois antennes France Services à Cayres, Costaros et Landos, et recrute aujourd'hui le ou la futur-e animateur-trice de ce dispositif clé pour faciliter l'accès aux services publics, en particulier pour les habitants peu mobiles ou éloignés du numérique. Placé-e sous l'autorité de la responsable du pôle services à la population, vous assurerez l'animation et l'accueil au sein des trois sites France Services. MISSIONS : Missions principales 1. Accueil, orientation et accompagnement du public (mission centrale du poste) Le/la référent(e) France[...]

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Chargé / Chargée d'enquêtes

Emploi Transport

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Mobilité, vous vous assurez l'organisation, la planification et l'optimisation des terrains d'enquêtes clientèle. Votre rôle : Élaboration des plannings d'enquête Coordination de la logistique matérielle (impression des questionnaires, préparation des tablettes, sacs, etc.) Préparation des supports de formation Recrutement, formation et encadrement des enquêteurs Suivi des opérations de terrain : contrôle de la qualité du travail, résolution des dysfonctionnements, accompagnement des enquêteurs Suivi de la production et analyse des écarts entre la production réelle et les prévision Traitement de données et reporting : vous vérifiez les données et assurez la cohérence de ces dernières pour permettre la réalisation des rapports de résultats. Votre profil : Vous avez une formation Bac+2 ou plus, idéalement avec une expérience dans le domaine du transport de voyageurs ou enquêtes, gestion de projet ou équivalent Vous justifiez d'une bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint Vous avez une bonne expression écrite et orale, l'esprit d'analyse, et faites preuve de rigueur, de curiosité, et d'autonomie. Conditions[...]

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Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi Hôpitaux - Médecine

Gramat, 46, Lot, Occitanie

DESCRIPTION DU POSTE : L'ouvrier professionnel principal effectue des tâches techniques nécessitant une expérience professionnelle située à un niveau de formation au moins équivalent à un certificat d'aptitude professionnelle. IDENTIFICATION DU POSTE : - Catégorie : C Technique statut FPH - Service : restauration - Horaires : * annualisation du temps de travail (moyenne 35h/semaine) * rythme jour, week-end et jours fériés FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) - Recrutement externe : un diplôme de niveau V en relation avec la restauration - Formation HACCP obligatoire COMPÉTENCES ET QUALITÉS : - Respect du patient ou résident dans le cadre de son environnement - Respect de la bientraitance du patient en particulier âgé - Respect de la confidentialité dans l'ensemble de ses activités - Sens du relationnel, du travail en équipe - Disponibilité, diplomatie, rigueur, neutralité, écoute - Utilisation des techniques de manutention et respect des règles de sécurité pour la manutention des charges lourdes - Capacité à gérer son temps en intégrant les contraintes et les priorités - Gestion des situations de crise - Application et respect des règles et des protocoles mis en[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Emploi Administrations - Institutions

Mende, 48, Lozère, Occitanie

LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales - Maison Départementale de l'Autonomie 1 Référent(e) coordination et animation du Service Public Départemental de l'Autonomie - SPDA- (H/F) à temps complet (filière administrative ou médico-sociale - cat B) Dans le cadre de l'AMI lancé par la CNSA en 2025, le Département de la Lozère met en place un SPDA visant à favoriser les coopérations entre professionnels et organisations et le décloisonnement des secteurs social - médico-social et sanitaire, et du droit commun (éducation, emploi, logement, transport.) pour apporter une réponse globale et garantir la continuité du parcours de la personne, y compris dans une approche de prévention. Les 4 missions socles du SPDA sont : - Garantir l'accueil, l'accès à l'information, l'orientation et la mise en relation avec le bon interlocuteur sans renvoi de guichet en guichet ; - Attribuer les prestations dans le respect des délais légaux ; - Appuyer les professionnels du social, du médico-social et du sanitaire pour répondre aux besoins des personnes, même les plus complexes ; [...]

photo Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Maxéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

MISSION GENERALE : Vous serez chargé de mettre en œuvre les missions en lien avec nos dispositifs d'insertion, chantiers d'insertion et AVA, filière « Propreté et textile », et de l'encadrement de l'équipe de professionnels sur le département de Meurthe et Moselle. MISSIONS : - Encadrer et animer l'équipe d'encadrants techniques et de conseillers emploi formation : animer l'équipe de permanents, suivre leurs activités, veiller à leur formation continue, organiser le temps de travail et la logistique pour le fonctionnement des activités, - Elaborer et piloter le projet de Pôle et/ou de service : veiller à la réalisation des activités (d'insertion et économiques), veiller au respect de la réglementation en vigueur (droit du travail, règlement intérieur, hygiène et sécurité). Participer aux rencontres et groupes de travail de l'association, - Développer et suivre les activités économiques : entretenir le lien avec les donneurs d'ordres, rechercher de nouveaux prestataires, répondre à des marchés publics et appels d'offres, suivi et validation des devis, veille au respect des dépenses budgétées et à la réalisation du chiffre d'affaires, - Assurer le suivi administratif et[...]

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Responsable développement foncier

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste Nexity Immobilier Résidentiel recrute un Responsable Développement Foncier H/F, rattaché directement au Directeur d'Agence. A ce titre,[...]

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Administrateur / Administratrice de système d'information

Emploi Enseignement - Formation

Sarreguemines, 57, Moselle, Grand Est

Les missions du poste Nous recherchons actuellement un(e) Administrateur/Administratrice Réseau pour le compte d'une entreprise locale de premier plan, située à Sarreguemines. Ce poste est ouvert dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2025. Vous serez 4 jours au sein de l'entreprise pour la pratique et 1 jour en formation afin de vous former au métier en un an, au sein du campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'obtenir le titre de "Coordinateur de projets informatiques option Systèmes et Réseaux" - Titre RNCP de niveau 6 / Bac +3. Quels sont les débouchés possibles dès validation de votre diplôme ? Administrateur(rice) des systèmes d'information, Administrateur(rice) des réseaux, Chargé(e) de projets informatiques, Chef(fe) de projet technique, Chef(fe) de projet informatique, Administrateur(rice) réseaux ou systèmes ou bases de données... À noter que votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. Vos missions : Au[...]

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Expert / Experte en cybersécurité

Emploi Enseignement - Formation

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Les missions du poste Nous recherchons actuellement un(e) Responsable de Projet Cybersécurité pour le compte d'une entreprise spécialisé dans la sécurité des réseaux, située à Metz. Ce poste est ouvert dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, d'une durée de 24 mois, débutant en septembre 2025. Vous serez 4 jours au sein de l'entreprise pour la pratique et 1 jour en formation afin de vous former au métier d'Expert(e) Cybersécurité, au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'obtenir le titre de "Expert en Systèmes d'Information option Cybersécurité" - Titre RNCP de niveau 7 / Bac +5. Cette formation certifiante fait appel à un ensemble d'experts de très haut niveau et reconnus dans leurs domaines respectifs afin de former des professionnels opérationnels pour gérer et prévoir l'évolution des stratégies de cybersécurité face aux risques techniques, aux enjeux concurrentiels et aux évolutions législatives et juridiques. Quels sont les débouchés possibles dès validation de votre titre ? Expert(e) en sécurité des réseaux et/ ou des systèmes, Analyste cybersécurité, Consultant(e)[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Profil complet sur le site de l'UCA : 2025041A MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne est lauréate en 2025 de l'appel à manifestation d'intérêts « Compétences et Métiers. Le projet ESAN (Enseignement en Santé Numérique) vise à donner à tous les acteurs du soin une formation et des compétences en santé numérique en créant un programme de formation immersif, interactif et modulable. Pour la mise en œuvre de ce projet et des objectifs associés, l'UCA bénéficie d'une subvention de France 2030 sur une durée de 5 ans (60 mois). L'ingénieur-e pédagogique travaille en collaboration étroite avec les enseignants porteurs du projet à l'élaboration du programme avec des méthodes pédagogiques novatrice et interconnectées. Il/Elle a un rôle de coordinateur avec les différents acteurs et de gestion des e-ressources numériques créées pour acquérir des compétences en données de santé numérique, cybersécurité en santé numérique, communication en santé, outils numériques en santé, télésanté. Il/Elle sera amené-e à interagir avec tous les enseignants des UFRs de santé mais aussi avec d'autres interlocuteurs et notamment partenaires extérieurs. L'ingénieur-e[...]

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Collaborateur / Collaboratrice paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Entzheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Nous recherchons une/un collaboratrice/collaborateur paie pour rejoindre notre cabinet comptable, spécialisé dans les TPE/PME. Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine et conviviale, qui accorde de l'importance au bien-être de ses collaborateurs. Missions du poste : Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.) Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, paternité et AT/MP (Assurance maladie et prévoyance) Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Rédiger des contrats de travail (CDI, CDD et contrat d'apprentissage) Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail Conseiller les clients sur les sujets de droit social Formation au minimum BAC+2 Profil : - Autonomie - Rigueur - Polyvalence - Capacité d'adaptation Expérience exigée de 4 ans minimum en cabinet comptable Logiciel utilisé : Silaé Type d'emploi : CDI, 35 heures/semaine Rémunération selon profil Avantages[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Caluire-et-Cuire, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Crescendo VILLEURBANNE, Agence de recrutement, recherche pour le compte de l'un de ses clients, une Association, un Gestionnaire de paie H/F Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe constituée de 4 collaboratrices RH, vous collaborez avec la 2ème Gestionnaire de paie H/F Vous assurez la gestion de la paie des salariés et des ouvriers (environ 300 paies par gestionnaire). Vos missions principales sont les suivantes : -Elaborer la paie des salariés (collecter les éléments variables de paies) -Contrôler, éditer et diffuser les bulletins de paie -Elaborer la paie des ouvriers de l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail -Constituer et gérer les dossiers du personnel -Gérer les entrées/sorties de personnel (avec solde de tout compte) -Assurer la gestion administrative de l'absentéisme (maladie/AT/IJS/prévoyance, etc ...) -Suivre et mettre à jour les CET -Réaliser et contrôler la DSN Interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents responsables, vous leur apportez vos conseils particulièrement dans la gestion des contrats de travail. A l'écoute, vous savez analyser les situations afin d'apporter les réponses[...]

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Auxiliaire juridique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant Juridique Ressource Humaine (H/F). Gestion des licenciements et démissions : -Suivi des procédures légales. -Rédaction des documents. -Accompagnement des salariés. -Coordination avec les ressources humaines. -Gestion des contentieux. -Veille juridique. Mise en place d'un CSE (Comité Social et Économique) : -Organisation des élections. -Rédaction des documents officiels. -Suivi des réunions. -Interlocution avec la direction. -Gestion des budgets du CSE. -Connaissance du domaine juridique. -Expertise en droit social et droit contractuel. -Maîtrise du Pack Office. -Diplôme Bac 5 dans le domaine ou expérience équivalente. -Autonomie et capacité à gérer les missions de manière indépendante. -Une expérience dans le transport serait un atout.

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Castres, 81, Tarn, Occitanie

Dans le cadre de l'action "Parcours Emploi Santé", qui s'adresse à des demandeurs d'emploi rencontrant des freins liés à la santé dans leur parcours d'accès à l'emploi, le / la CESF sera chargé(e) de : - contribuer au diagnostic initial et repérer les besoins des personnes accompagnées, - organiser et animer des ateliers thématiques (connaissance des droits en matière de santé, gestion du capital santé, logement, vie sociale, ...), - accompagner individuellement les bénéficiaires sur la dimension sociale et accès aux droits, en complément de l'accompagnement assuré par les psychologues, - conseiller et orienter les bénéficiaires pour diverses démarches (accès aux soins, RQTH, retraite, ...) et soutenir leur engagement, - travailler en collaboration avec l'équipe de psychologues référents de parcours. CDD de 10 mois, prise de poste prévue au plus tard le 01/09/2025. Poste basé à Castres avec des déplacements fréquents sur nos autres sites dans le Tarn. Important : Merci lors votre candidature d'ajouter une lettre de motivation avec votre CV ou de la noter en complément de la candidature.

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Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Une association + 1 rencontre = Apprenons à nous connaître. Vous recherchez un métier passionnant vous permettant de prendre des responsabilités et de développer de multiples compétences dans une relation d'aide à la personne, alors vous êtes le collaborateur dont nous avons besoin. Rejoignez notre équipe AJH sympathique, soudée et dynamique de mandataires et assistant(e)s administratifs(ves) et comptables pour un remplacement en CDD temps plein à pourvoir sur le site de Montauban dès que possible sur une période de 6 mois. Votre mission : Dans le cadre d'un mandat judiciaire, vous aurez à cœur de suivre les mesures de curatelle et de tutelles d'adultes, de les accompagner dans leur projet personnel, de gérer leur situation (administrative, financière, patrimoniale et juridique), de leur rendre visite, de les assister et de les représenter. Au quotidien, vous rencontrerez à travers chaque personne protégée, autant de situations et de problématiques différentes. Être titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social, de conseiller(e) en ESF, d'éducateur (trice) spécialisé(e) ou d'une licence de droit public et/santé et avoir une connaissance du handicap. Votre plus qui[...]

photo Responsable d'un service déconcentré de l'État

Responsable d'un service déconcentré de l'État

Emploi Droit - Justice

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Premier niveau d'encadrement de l'équipe éducative , le/la responsable d'unité assure la gestion de proximité de cette dernière. Sous l'autorité du directeur de service, il/elle garantit l'ensemble des aspects de l'action éducative mise en œuvre dans le cadre judiciaire. En conformité avec le projet de service, il/elle anime une équipe pluridisciplinaire, organise et veille au bon fonctionnement de l'unité. L'hébergement est un établissement éducatif de la Protection Judiciaire de la Jeunesse appartenant au Ministère de la Justice. Il accueille 12 mineurs de 15 à 18 ans sur le collectif et 8 mineurs en hébergement diversifié toute l'année dans un cadre pénal. Poste à Avignon - UEHC CDD de 4 mois avec possibilité de renouvellement.

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Coëx, 85, Vendée, Pays de la Loire

Dans le respect des valeurs associatives, du projet d'établissement, et sous l'autorité du Chef De Service, nous recherchons pour nos services d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) et d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) : Un(e) Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet personnalisé et de leur choix de vie à domicile. Vous contribuerez au développement de son autonomie ou la mise en place de relais dans toute la dimension sociale de la personne. Vous réaliserez les actions suivantes dans le cadre de vos missions principales : Aide à la recherche de ressources, à l'accompagnement administratif et financier en lien avec la situation de handicap et dans les domaines de la vie quotidienne (accès aux droits, soutien dans la recherche de logement, gestion du budget...) Accompagne la personne à faire valoir ses droits et faire vivre sa citoyenneté Est en charge de la coordination et l'élaboration du projet individuel en travaillant avec les équipes pour trouver[...]

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Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Emploi

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Entreprise Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés et salariés. La MSA Loire-Atlantique- Vendée compte plus de 500 collaborateurs, répartis sur deux départements, mobilisés pour mettre en œuvre les différentes facettes du guichet unique de la protection sociale. Pour mieux nous connaitre, retrouvez nous sur https://loire-atlantique-vendee.msa.fr La MSA Loire-Atlantique Vendée recherche pour le département de la Vendée (secteur Saint Philibert de Grand Lieu -Aizenay) un Conseiller en Prévention de Risques Professionnels H/F en CDI pour rejoindre son équipe de 8 conseillers PRP. Poste Quelles seront vos missions ? Dans le réseau MSA, 350 médecins, 250 conseillers en prévention et plus d'une centaine d'infirmiers au travail conjuguent leurs compétences, partagent leurs moyens et leurs connaissances, aidés dans leur quotidien par des équipes administratives. Au[...]

photo Chargé / Chargée de produit en assurances

Chargé / Chargée de produit en assurances

Emploi Assurances

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste Au sein de SMABTP, les 200 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale Nouvelle Aquitaine accompagnent 9200 sociétaires présents sur 12 départements Vous rejoindrez les équipes de gestion de Limoges et suivrez les contrats de nos sociétaires en lien avec les équipes commerciales et techniques. Plus précisément, vous serez en charge de : Etablir et gérer les dossiers et contrats d'assurance en construction à l'aide des outils informatiques et les actualiser ; Vérifier la bonne constitution des dossiers en vertu des règles de souscription de l'entreprise ; Rédiger des attestations d'assurances. De manière occasionnelle, vous procéderez à des actions de résiliation. Vous ferez la différence avec votre aisance relationnelle que vous mettrez au profit de la négociation et de la relation client et travaillerez en synergie avec nos équipes de Limoges. Qualifications Vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac+2 en droit ou en droit des assurances et disposez d'une première expérience dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion de contrats. Une connaissance des contrats d'assurance et de l'ensemble des règles juridiques[...]

photo Responsable des relations sociales

Responsable des relations sociales

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et sociale du personnel, avec une forte implication dans les relations sociales. Vous participerez également aux projets RH transversaux du groupe. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Administration du personnel • Gérer les dossiers individuels : contrats, avenants, courriers, attestations, déclarations réglementaires. • Suivre les périodes d'essai, les procédures disciplinaires, les contentieux, les inaptitudes et les AT. Relations sociales (volet central du poste) • Préparer, organiser et assurer le suivi des élections professionnelles, réunions avec les IRP et dossiers de consultation. • Accompagner les managers dans la gestion des situations conflictuelles, enquêtes internes, procédures disciplinaires et contentieux. • Veiller à l'application des accords collectifs et au respect des obligations légales et conventionnelles. • Être un véritable interlocuteur de confiance entre la direction et les représentants du personnel. Prévention et sécurité • Veiller à l'application de la réglementation en matière de sécurité[...]

photo Chargé / Chargée de communication on line

Chargé / Chargée de communication on line

Emploi

Mana, 97, Guyane, -1

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision & destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Le chargé de communication développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Il conçoit et met en œuvre des actions de communication et des événements. Il peut participer à la définition de la politique de communication et élaborer le plan de communication. Ses missions principales : • la préparation des contenus (recueil, évaluation, sélection, rédaction…), • la réalisation des produits et supports de communication écrits, visuels, audiovisuels, • la mise en œuvre des actions de relation publique, de diffusion[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi ComptaCom est[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Cesson-Sévigné, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi ComptaCom est[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi ComptaCom est[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rantigny, 60, Oise, Hauts-de-France

Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent mêlant gestion administrative et ressources humaines ? Notre agence recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Administrative et RH capable d'intervenir sur diverses missions clés du site de Rantigny.Vos missions principales : Assurer le suivi des formations et gérer les demandes de financement associées. Participer au recrutement : diffusion des offres via différents canaux, collaboration avec nos partenaires (agences, cabinets) et écoles de formation. Gérer la partie intérim : suivi administratif réglementaire, gestion des besoins en personnel, saisie des heures, signatures des contrats Servir de relais RH sur le site de Rantigny, en coordination avec le siège Soutenir les missions administratives du site pour garantir un fonctionnement fluide Profil recherché : Polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se) Bonne connaissance des processus RH et administratifs Capacité à gérer plusieurs missions simultanément Aisance relationnelle et esprit d'équipe Une expérience en gestion RH ou administration serait un plus Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe engagée pour contribuer[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Saint-Martin-sur-le-Pré, 51, Marne, Grand Est

Nous sommes un groupe de cabinets médicaux dynamiques et en pleine croissance, implantés dans la région Dans le cadre de notre structuration, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH autonome et polyvalent(e) pour piloter les fonctions ressources humaines sur plusieurs sites. Missions principales Sous la supervision de la direction générale, vos missions incluent : Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, Sourcing et présélection des candidats, Suivi de l'intégration et des périodes d'essai. Plannings : Élaboration et mise à jour des plannings hebdomadaires/mensuels, Coordination des remplacements et gestion des absences. Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants et documents légaux, Constitution et mise à jour des dossiers salariés, Suivi des visites médicales, mutuelle, prévoyance. Paie (en lien avec cabinet comptable) : Collecte et vérification des variables de paie, Suivi des bulletins, des soldes de tout compte, des arrêts maladie, Lien avec l'expert-comptable et supervision des DSN. Relations sociales et gestion disciplinaire : Préparation des courriers (avertissement, convocation, licenciement), Conseil à la[...]

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Auxiliaire de vie

Emploi Social - Services à la personne

Brillon-en-Barrois, 55, Meuse, Grand Est

Depuis plus de 15 ans, les particuliers peuvent faire appel à Centre Services pour leur ménage/repassage, la garde d'enfants, l'aide à domicile, le bricolage et le jardinage. Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie H/F pour renforcer notre équipe de Bar-le-Duc. Des déplacements à Bar-le-Duc et dans ses alentours sont à prévoir. Descriptif du poste : Votre rôle consistera à assister des personnes âgées et/ou handicapées au quotidien : déplacements, repas, courses, toilette, etc. Vous pourrez être amené à travailler du lundi au dimanche ainsi que les jours fériés (le jour de congé sera à définir). En fonction du nombre de clients, celle-ci pourra augmenter. Votre planning hebdomadaire sera établi en fonction de vos impératifs personnels. Ce poste est à pourvoir en contrat à temps partiel (16h/semaine) et vous avez le droit à une mutuelle. Il pourra être transformé en temps complet en fonction des clients et de vos besoins. Vous devrez d'abord passer un entretien téléphonique, pendant lequel nous vérifierons vos compétences et vos expériences comme Auxiliaire de vie H/F. Suivront deux entretiens (collectif et individuel) directement dans notre agence de Bar-le-Duc. Vous[...]

Ressources supplémentaires